岗位职责：
1、根据部门需求按流程发布招聘信息，完成招聘渠道的维护，简历初筛工作；
2、新员工入职手续的办理、归档，并完成企业员工档案管理工作；
3、社保、公积金的线上及线下办理工作；
4、有组织企业年会、团建、会议等工作经验；
5、协助经理完成部门报表及其它工作。
岗位要求：
1、男女不限，年龄22-40均可；
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业；
3、有驾照，并能够独立驾驶车辆外出；
4、本岗位更侧重于人力资源岗工作，行政岗位工作经验是加分项；
5、良好的表达及沟通能力，团队协作精神强。