国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上；北斗导航、探月探火等重大战略科研任务的许多项目团队，平均年龄都在30多岁；在未来科学大奖等奖项的获选名单中，既有“40后”“50后”，也闪现“80后”“90后”的身影……在诸多产业领域，尤其是人工智能、未来产业等新赛道，优秀青年科技人才正加速成为科技创新的主力军，他们大展拳脚、加速奔跑，为加快实现高水平科技自立自强注入澎湃力量。

青年人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。培养用好青年科技人才，对科技强国建设和人才强国建设都意义重大。近年来，我国构筑起日益完善的政策体系，支持青年科技人才更好成长成才。2023年8月，中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，提出支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，并从提升科研单位人才自主评价能力、加大青年科技人才生活服务保障力度等方面作出部署。各地各部门也相继完善配套政策和制度，为青年科技人才搭建更广阔舞台，营造更友好成长氛围，比如强调40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%，提高对青年科技人才的资助规模，等等。

让青年科技人才在新赛道上跑得更快更稳更远，还需要在完善体制机制上来真把式，持续破除影响青年科技人才成长的障碍；在营造更好发展环境上下狠功夫，让青年科技人才的创新创造活力持续迸发。